前 言
1949年，在天安門城樓上，一個震撼世界的聲音響起，“中華人民共和國成立了！”；1993年，在長治縣東和村邊的一片荒涼土地上，一座加油站拔地而起，命名為“振東”，寓意著“振興家鄉”！從此，振東的命運就與國家命運緊緊地連在了一起。振東集團董事長李安平那時心里有一個樸實的想法：企業小的時候“與國同慶”，企業做大了就“與國同強”！
慶典活動現場
金秋時節，丹桂飄香，在收獲的季節里，我們迎來了偉大祖國73歲的生日，也迎來了振東集團成立29周年的紀念日。
升旗儀式
10月1日，振東集團慶祝中華人民共和國成立73周年暨公司成立29周年慶典活動在振東科技園隆重舉行。李安平董事長與集團高管、受邀專家，公司各地經銷商及各子、分公司上千名員工代表歡聚一堂，高唱紅歌，共同表達對偉大祖國和企業未來的美好祝愿。
上午8點29分，主持人振東制藥總裁楊連民宣布慶祝儀式正式開始，29響禮炮過后，國旗和司旗在莊嚴的國歌聲中冉冉升起。
振東集團李安平董事長致辭
李安平董事長發表雙慶致辭，深情回顧了新中國誕生73年以來創造的世界第一，系統總結了振東集團成立29年來屢創第一的奮進事跡。
新中國取得了全世界矚目的歷史成就，在于中國共產黨的領導，幾代人嘔心瀝血，無私奉獻；在振東諸多榮譽的背后，是振東人辛勤付出的汗水和心血，是振東人胸懷吞天膽略的雄心壯志，是振東人敢為人先、萬事引領的非凡氣概！
“創新”引領發展
創新是鐫刻在振東發展史上的永恒主題。振東人時時創新，步步創新：生產上不斷技術改造，提產增效，優化品種，整合劑型；營銷上繼續深化臨床、廣拓終端，創新學術，創贏模式，精推市場；科研上聚焦深度研究、二次開發，強仿弱仿，優化布局、海外合作，持續推動中醫藥國際化。
“文化”引領行為
振東最大的優勢是文化，文化就是習慣。在發展中，我們提煉了“時時用心、事事求知、天天進步”、“干中錯、錯中學、學中干”等60余個理念；優創了“管理流程化”“工作程序化”等50多個模式；推出了“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”等四大發明；提煉了“陽光、誠信、親和、簡單、責任”的五大文化；特別是“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值觀，更是將國家情懷植入心中，激勵全體師生愛崗盡責、為國奉獻。
“學習”引領成長
在振東發展史上，始終把企業當作一所商學院來治理，全力打造學習型企業。1996年開辦職工夜校，2012年成立振東商學院，力推商學院制，下設9院14系，上下級為師生，同事間為同學；我們法定開展“高管、經理、員工”等各類論壇；我們擁有“導師帶培”、“師生互促”、“輪講輪訓”、“2+2培訓”、“每日一文”等學習模式，不斷通過“素質革命”推動企業穩健發展！
“愛心”引領品牌
振東品牌就是愛心品牌，振東人都是仁愛的天使。創業之初，我們就在做慈善，“扶貧濟困日”堅持了24年，“冬助日”堅持了21年，“仁愛天使基金”也堅持了16年；我們為家鄉修路建校、通水通電、助老興醫；我們在非典疫情、南方雪災、汶川地震、玉樹地震、蘆山地震、新冠疫情、河南暴雨、山西水災等國家有難時從未缺席。多年來，振東在公益慈善上累計投入7.39億元。兄弟姐妹們，這份責任拿得起就放不下、也不愿放下，我們會永遠擔當下去！
“正能量”引領格局
振東是產生正能量的企業，振東人是傳播正能量的使者。29年來，振東涌現出了一批批正能量人物：科研精英專注執著、聚力攻堅；生產工匠嚴把質量、鍛鑄精品；營銷鐵軍來之能戰、戰之能勝；管理健將爭先創優、弘揚正氣。特別是科技園里燃遍的中國紅，國旗、車貼、工裝、文化衫、雙慶紅歌……愛國能量處處彰顯。正能量已成為振東人最響亮的性格名片！我們要說正能量的話，做正能量的事，為家人、合作伙伴和國家拼搏！奉獻！前進！
李安平董事長號召全體振東人下一步瞄準電商、國際兩個市場，細化國內市場，勇拓國外市場，讓國人愛上振東品，讓世界愛上中醫藥！
最后，他鄭重地向全場送上了祝福：祝愿祖國繁榮昌盛，早日實現中華民族偉大復興！祝愿全國支持振東的各屆政府領導、客戶朋友們事業紅火興隆，家庭幸福美滿！祝愿各位兄弟姐妹們及我們所有的親人們國慶節痛痛快快，瀟瀟灑灑，開開心心！
導師向學生贈禮
講話結束后，振東集團對第六期導師制優秀導師、優秀學員及優秀論文作者進行了表彰，并舉行了拜師儀式。振東是一所“煉人”的經營管理學院?！吧虒W院制”管理模式，已經成為中國企業最獨具特色的管理模式。在此模式下，高層帶中層，中層帶員工，全員以師生相稱，互相促進，共同提升。
師生合影留念
振東商學院從2012年10月1日起，已經組織了六期導師制的教學管理工作。商學院導師制通過10年的實踐運作，全體師生精于專研，互促互進，持續提升，一個又一個理念或模式，成為企業行之有效的經管工具，一批又一批青年才俊，成為業務骨干，走上了管理崗位，為企業發展奠定了堅實的人才基礎。
振東集團紅歌比賽
慶祝儀式上，愛國主題紅歌賽輪番上演，振東集團各子公司的參賽隊伍激情飛揚，用一首首磅礴贊歌，抒發著對祖國和企業的真摯情感。
經過線上、線下打分、評選，最終振東集團總部《我為振東唱首歌》贏得了現場觀眾及評委的一致好評，最終獲得一等獎。在《祖國不會忘記》的旋律中，李安平董事長與受邀嘉賓走上舞臺，與大家一起高歌，將現場的氛圍推向了高潮。
全場共唱《祖國不會忘記》
如今的振東，正以強勁的發展勢頭，展示著一個現代化民營企業的嶄新風貌。振東正在努力打造中國最具競爭力的健康產業集團，力爭研發、生產、產品、人才和品牌全部走向國際化，影響全世界！
前 言
1949年，在天安門城樓上，一個震撼世界的聲音響起，“中華人民共和國成立了！”；1993年，在長治縣東和村邊的一片荒涼土地上，一座加油站拔地而起，命名為“振東”，寓意著“振興家鄉”！從此，振東的命運就與國家命運緊緊地連在了一起。振東集團董事長李安平那時心里有一個樸實的想法：企業小的時候“與國同慶”，企業做大了就“與國同強”！
慶典活動現場
金秋時節，丹桂飄香，在收獲的季節里，我們迎來了偉大祖國73歲的生日，也迎來了振東集團成立29周年的紀念日。
升旗儀式
10月1日，振東集團慶祝中華人民共和國成立73周年暨公司成立29周年慶典活動在振東科技園隆重舉行。李安平董事長與集團高管、受邀專家，公司各地經銷商及各子、分公司上千名員工代表歡聚一堂，高唱紅歌，共同表達對偉大祖國和企業未來的美好祝愿。
上午8點29分，主持人振東制藥總裁楊連民宣布慶祝儀式正式開始，29響禮炮過后，國旗和司旗在莊嚴的國歌聲中冉冉升起。
振東集團李安平董事長致辭
李安平董事長發表雙慶致辭，深情回顧了新中國誕生73年以來創造的世界第一，系統總結了振東集團成立29年來屢創第一的奮進事跡。
新中國取得了全世界矚目的歷史成就，在于中國共產黨的領導，幾代人嘔心瀝血，無私奉獻；在振東諸多榮譽的背后，是振東人辛勤付出的汗水和心血，是振東人胸懷吞天膽略的雄心壯志，是振東人敢為人先、萬事引領的非凡氣概！
“創新”引領發展
創新是鐫刻在振東發展史上的永恒主題。振東人時時創新，步步創新：生產上不斷技術改造，提產增效，優化品種，整合劑型；營銷上繼續深化臨床、廣拓終端，創新學術，創贏模式，精推市場；科研上聚焦深度研究、二次開發，強仿弱仿，優化布局、海外合作，持續推動中醫藥國際化。
“文化”引領行為
振東最大的優勢是文化，文化就是習慣。在發展中，我們提煉了“時時用心、事事求知、天天進步”、“干中錯、錯中學、學中干”等60余個理念；優創了“管理流程化”“工作程序化”等50多個模式；推出了“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”等四大發明；提煉了“陽光、誠信、親和、簡單、責任”的五大文化；特別是“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值觀，更是將國家情懷植入心中，激勵全體師生愛崗盡責、為國奉獻。
“學習”引領成長
在振東發展史上，始終把企業當作一所商學院來治理，全力打造學習型企業。1996年開辦職工夜校，2012年成立振東商學院，力推商學院制，下設9院14系，上下級為師生，同事間為同學；我們法定開展“高管、經理、員工”等各類論壇；我們擁有“導師帶培”、“師生互促”、“輪講輪訓”、“2+2培訓”、“每日一文”等學習模式，不斷通過“素質革命”推動企業穩健發展！
“愛心”引領品牌
振東品牌就是愛心品牌，振東人都是仁愛的天使。創業之初，我們就在做慈善，“扶貧濟困日”堅持了24年，“冬助日”堅持了21年，“仁愛天使基金”也堅持了16年；我們為家鄉修路建校、通水通電、助老興醫；我們在非典疫情、南方雪災、汶川地震、玉樹地震、蘆山地震、新冠疫情、河南暴雨、山西水災等國家有難時從未缺席。多年來，振東在公益慈善上累計投入7.39億元。兄弟姐妹們，這份責任拿得起就放不下、也不愿放下，我們會永遠擔當下去！
“正能量”引領格局
振東是產生正能量的企業，振東人是傳播正能量的使者。29年來，振東涌現出了一批批正能量人物：科研精英專注執著、聚力攻堅；生產工匠嚴把質量、鍛鑄精品；營銷鐵軍來之能戰、戰之能勝；管理健將爭先創優、弘揚正氣。特別是科技園里燃遍的中國紅，國旗、車貼、工裝、文化衫、雙慶紅歌……愛國能量處處彰顯。正能量已成為振東人最響亮的性格名片！我們要說正能量的話，做正能量的事，為家人、合作伙伴和國家拼搏！奉獻！前進！
李安平董事長號召全體振東人下一步瞄準電商、國際兩個市場，細化國內市場，勇拓國外市場，讓國人愛上振東品，讓世界愛上中醫藥！
最后，他鄭重地向全場送上了祝福：祝愿祖國繁榮昌盛，早日實現中華民族偉大復興！祝愿全國支持振東的各屆政府領導、客戶朋友們事業紅火興隆，家庭幸福美滿！祝愿各位兄弟姐妹們及我們所有的親人們國慶節痛痛快快，瀟瀟灑灑，開開心心！
導師向學生贈禮
講話結束后，振東集團對第六期導師制優秀導師、優秀學員及優秀論文作者進行了表彰，并舉行了拜師儀式。振東是一所“煉人”的經營管理學院?！吧虒W院制”管理模式，已經成為中國企業最獨具特色的管理模式。在此模式下，高層帶中層，中層帶員工，全員以師生相稱，互相促進，共同提升。
師生合影留念
振東商學院從2012年10月1日起，已經組織了六期導師制的教學管理工作。商學院導師制通過10年的實踐運作，全體師生精于專研，互促互進，持續提升，一個又一個理念或模式，成為企業行之有效的經管工具，一批又一批青年才俊，成為業務骨干，走上了管理崗位，為企業發展奠定了堅實的人才基礎。
振東集團紅歌比賽
慶祝儀式上，愛國主題紅歌賽輪番上演，振東集團各子公司的參賽隊伍激情飛揚，用一首首磅礴贊歌，抒發著對祖國和企業的真摯情感。
經過線上、線下打分、評選，最終振東集團總部《我為振東唱首歌》贏得了現場觀眾及評委的一致好評，最終獲得一等獎。在《祖國不會忘記》的旋律中，李安平董事長與受邀嘉賓走上舞臺，與大家一起高歌，將現場的氛圍推向了高潮。
全場共唱《祖國不會忘記》
如今的振東，正以強勁的發展勢頭，展示著一個現代化民營企業的嶄新風貌。振東正在努力打造中國最具競爭力的健康產業集團，力爭研發、生產、產品、人才和品牌全部走向國際化，影響全世界！